TY - JOUR ID - 3954 TI - بررسی مشکلات پزشکان خانواده شاغل در مراکز بهداشتی – درمانی روستایی استان خراسان رضوی: یک بررسی مقدماتی JO - مجله سازمان نظام پزشکی مشهد JA - JMMC LA - fa SN - 2383-1669 AU - مردانی, آرمین AU - سردار, اکرم AD - مرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران AD - مرکز بهداشت شماره 2 مشهد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران Y1 - 2014 PY - 2014 VL - 18 IS - 1 SP - 17 EP - 20 KW - آموزش KW - پزشکان خانواده KW - مطالعات پایه KW - مراکز بهداشت روستایی KW - حقوق و مزایا DO - 10.22038/jmmc.2014.3954 N2 - مقدمه: رفع مشکلات برنامه پزشک خانواده بر ماندگاری پزشکان در مناطق روستایی و نیز میزان رضایت شغلی آن ها تاثیر مثبت دارد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی مقدماتی مشکلات پزشکان خانواده شاغل در مراکز بهداشتی - درمانی روستایی استان خراسان رضوی بود. روش ها: در این مطالعه تحلیلی توصیفی که در تیر و مردادماه سال 1393 انجام شد پرسش‌نامه‌ای شامل اطلاعات دموگرافیک و سؤالاتی در زمینه مشکلات آموزشی، کمبود امکانات یا پرسنل، مسائل فرهنگی، برخورد با مراجعین و مشکلات مربوط به مدیریت و سیاست گذاری شبکه بهداشتی دراختیار تعدادی از پزشکان عمومی که در قالب قراردادی و یا به صورت استخدامی  به عنوان پزشک خانواده در مراکز بهداشت روستایی استان خراسان رضوی فعالیت داشتند، قرار گرفت. یافته‌ها: از میان 50 پرسش‌نامه ارسال شده، 20 نفر (درصد پاسخگویی: 40%) از طریق ایمیل یا تماس تلفنی به سؤالات مطرح‌شده در نظرسنجی پاسخ گفتند. میانگین سنی پزشکان شرکت‌کننده 2.1 ± 28.0 سال و میانگین سابقه کاری آنان 14.3 ± 36.0 ماه بود. اکثر شرکت‌کنندگان (75%) مؤنث بودند. در زمینه مشکلات آموزشی و علمی، "ضعف دانشکده های پزشکی در رابطه با آماده‌سازی پزشکان خانواده و دوره ناکافی کارورزی بهداشت" با 9 پاسخ (45% موارد)، بیشترین مشکل عنوان‌شده بود که بین این گزینه و جنسیت شرکت‌کنندگان ارتباط نزدیک به معنی‌داری مشاهده شد (0.06 = P). در خصوص مشکلات مربوط به پرسنل، "عدم توانایی علمی یا عملی پرسنل در انجام وظایف مربوطه" و نیز "عدم وجود پرسنل کافی در مرکز" هر دو با 9 پاسخ (45%) رایج‌ترین چالش‌های مطرح‌شده از سوی پزشکان بودند. 75% پزشکان از "مراجعات بی‌مورد و در وقت نامناسب" شکایت داشتند. در خصوص مشکلات مربوط به سیاست‌گذاری شبکه بهداشتی 50% به "نبود دستمزد کافی" اشاره داشتند. در نهایت 70% پزشکان عنوان کردند که پس از اتمام دوره یا قرارداد مربوطه حاضر به ادامه خدمت به عنوان پزشک خانواده نخواهند بود. نتیجه‌گیری: شناسایی هر چه بیشتر مشکلات پزشکان خانواده، به مسئولین در جهت اقدام مؤثر برای رفع آنها و در نتیجه افزایش ماندگاری پزشکان در مناطق روستایی و موفقیت بیشتر برنامه پزشک خانواده کمک می‌کند. UR - https://jmmc.mums.ac.ir/article_3954.html L1 - https://jmmc.mums.ac.ir/article_3954_763efc07ca55b85b3a18d980dfc1d2ed.pdf ER -