سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Journal of Mashhad Medical Council; the Cultural Axis of Support for Medical Communityمجله سازمان نظام پزشکی مشهد؛ محور فرهنگی حمایت از جامعه پزشکی11180110.22038/jmmc.2013.1801FAرضا افشاریمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130830سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Identification and Evaluation of Problems of Medical Community in Iran: The Research-Scientific Based Strategy of Journal of Mashhad Medical Councilشناسایی و بررسی معضلات جامعه پزشکی در ایران: راهبرد علمی-پژوهشی مجله سازمان نظام پزشکی مشهد25181910.22038/jmmc.2013.1819FAرضا افشاریمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعبدالله بهرامیبخش داخلی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد ایرانآرش بیرقی طوسیبخش جراحی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانهادی بیژننژادسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمسعود پزشکی رادبخش رادیولوژی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسید محمد جواد پریزادهگروه پزشکی اجتماعی و بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانآرش پیوندی-یزدیبخش بیهوشی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعلی تقیزادهبخش رادیوتراپی و انکولوژی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
مرکز تحقیقات جراحی سرطان، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعلی تقیپورگروه پزشکی خانواده، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانکامیار توکلی طبسیبخش اورولوژی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایراناحسان تقیانگروه پزشکی اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی، مشهد، ایراننفیسه ثقفیبخش زنان و مامایی، بیمارستان قائم (عج)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانلیدا جراحیمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانغلامرضا خادمیبخش اطفال، بیمارستان دکتر شیخ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانحمید خسروجردیمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانغلامحسن خداییمشاور معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
مدیر مسئول فصلنامه کشوری بهورز، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعبدالعلی خوارزمیبخش اطفال، بیمارستان قائم (عج)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانبیتا دادپورمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمحمدرضا دارابیبخش اورولوژی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانیاسمین داوودیبخش رادیولوژی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمحمد تقی رجبی مشهدیبخش جراحی، بیمارستان قائم(عج)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعلیرضا ریاحیسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانجواد سرآبادانیبخش بیماریهای دهان، دانشکده دندانپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعباس شجاعیسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسید علی اکبر شمسیانجهاد دانشگاهی مشهد، مشهد، ایران.
سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعصمت شهیدی نوغابیسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعلی صمدیمرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی 115، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانهدی عزیزیمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعباس عظیمیدانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمهدی فرزادنیابخش آسیب شناسی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمحمود فرهودیبخش داخلی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد ایرانمحمد مهدی قاسمیمرکز تحقیقات گوش، گلو، بینی، جراحی سر و گردن و علوم وابسته، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعلیرضا قاسمیمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانکیارش قزوینیمرکز تحقیقات مقاومتهای میکروبی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمحمود محمودیمرکز تحقیقات ایمونولوژی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانغلامعلی معموریبخش اطفال، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسید مصطفی منزویمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانحسن منفردمدیریت پشتیبانی، معاونت توسعه مدیریت و منابع، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمصطفی مهرابی بهاربخش جراحی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانغلامحسین نوفرستیبیمارستان امید، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانناصر وحدتی مشهدیانگروه فارماکودینامی و سمشناسی، دانشکده داروسازی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعلی اصغر یارمحمدیبخش اورولوژی، بیمارستان قائم (عج)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمحمدجواد یزدانپناهبخش پوست، بیمارستان قائم (عج)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمسعود یوسفیگروه میکروب شناسی و ویروس شناسی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130729Background: Publication of articles about problems and setbacks against medical careers has been of less interest in Iran. The aim of this study was to present the viewpoints of medical experts about the journal format, contents and quality of the articles that will be published in the Journal of Mashhad Medical Council. <br />Methods: This descriptive qualitative study was conducted during a meeting in May 2013. A focus group comprised of academic staff of Mashhad University of Medical Sciences (MUMS) and members of the Medical Council of Mashhad (MMC) participated in this meeting. The participants presented their views with lectures and also wrote their views by answering to a pre-designed questionnaire. <br />Results: In total, opinions of 45 medical experts were collected. 85% of participants were male with a mean (SD) age of 49 (7) years old. 76% of the participants were academic staff of MUMS. Participants' opinions were categorized in two areas: (a) the structure of the journal, (b) the scope of the journal. For improvement of the journal structure, using professional editorial team, reducing printing costs, establishment of the journal website (22%), obtaining feedback of the MMC members (22%), and publication of scientific articles (22%) were the most frequent recommendations. Most recommended topics for the articles were: teaching medico-legal laws (60%), providing practical and educational articles about medical professionalism (56%), and educating medical ethics (31%). <br />Conclusion: Medical careers are involved with high loads of work. Hence, they have less time to read and update themselves about their job related issues including medico-legal issues. They may also be less updated about new findings in medical science. Journal of Mashhad Medical Council should work as a scientific platform with collaboration of medical staffs and MMC members to disseminate necessary knowledge for medical community. Furthermore, it should address occupational problems of medical community with research-based perspective. پیشزمینه: انتشار مشکلات و تنگناهای صنف پزشکی یکی از مواردی است که در حوزه حرفه ای پزشکی در ایران کمتر مورد توجه واقع شده است. هدف از این مطالعه، ارائه دیدگاه صاحبنظران در مورد قالب مجله، محتوا و کیفیت مقالاتی است که لازم است در مجله سازمان نظام پزشکی مشهد انتشار یابند. <br/>روشها: این مطالعه توصیفی کیفی در سال 1392 و در طی یک جلسه به صورت گروه هدف (Focus group) انجام شد. جامعه آماری این پژوهش، اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و اعضای سازمان نظام پزشکی مشهد بودند. افراد دیدگاههای خود را به صورت سخنرانی و همچنین نوشتاری (در پرسشنامههای از پیش طراحی شده) ارائه کردند. <br/>یافتهها: در مجموع نظرات 45 نفر از صاحب نظران جمع آوری گردید. 85% شرکت کنندگان مرد با متوسط (انحراف معیار) سنی(7) 49 سال بودند. 76% شرکتکنندگان از اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد بودند. شرکتکنندگان نظرات خود را در دو حوزه (1) ساختار مجله و (2) محتوای مجله بیان نمودند. برای بهبود ساختار مجله، اصلاح ساختار فیزیکی مجله (با استفاده ازگروه تحریریه قوی و متخصص، کاهش هزینههای چاپ، الکترونیک شدن مجله از طریق تارنمای سازمان) (22%)، نظرسنجی از تمام اعضای سازمان برای انتخاب سرفصلهای مجله (22%)، و تداوم انتشار مطالب علمی- ترویجی در مجله(22%) بیشترین پیشنهادها را به خود اختصاص دادند. بیشترین موضوعات پیشنهادشده برای محتوای مطالب مجله به ترتیب شامل آموزش مسائل قانونی- حقوقی و کیفری در پزشکی (60%)، ارائه مطالب علمی و آموزشی و کاربردی در پزشکی (56%)، آموزش اخلاق پزشکی (31%) بودند. <br/>نتیجهگیری: جامعه پزشکی به علت گرفتاری و مشغله زیاد کمتر فرصت مطالعه در مورد مسائل مرتبط با حرفه خود اعم از مسائل قانونی، حقوقی و کیفری دارند. همچنین ممکن است به علت فاصله گرفتن از محیط دانشگاهی کمتر امکان آشنایی با تغییرات به روز علم پزشکی داشته باشند. مجله سازمان نظام پزشکی مشهد میبایست با به کار بستن نظرات همکاران و استادان به عنوان یک سکوی آموزشی عمل کند. به علاوه لازم است با رویکردی پژوهشی به مسائل صنفی و معضلات جامعه پزشکی بپردازد.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823The Relationship between Job Satisfaction and Levels of Burnout in Clinical Staff Working at Hospitals in Mashhadبررسی رابطه بین رضایت شغلی و سطوح فرسودگی شغلی در کارکنان درمانی شاغل در بیمارستانهای شهر مشهد69182510.22038/jmmc.2013.1825FAمعصومه سعیدیکمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعلی طلاییمرکز تحقیقات روانپزشکی و علوم رفتاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایراناکبر درخشانمرکز تحقیقات چشم پزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایرانغلامحسن خداییمشاور معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
مدیر مسئول فصلنامه کشوری بهورز، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130804Background: Human resources are exposed to the scourge of mental pressure caused by organizational factors which can affect job satisfaction. This study was designed to determine “the relationship between job satisfaction and levels of Burnout in clinical staff working at hospitals in the city of Mashhad”. <br />Methods: In this descriptive-analytical study, the sample size was 660 medical personnel in hospitals of Mashhad University of Medical Sciences which were selected with stratified, cluster and in the final phase with simple randomized sampling methods. They completed the research questionnaire which included demographic information form, the questionnaire of job satisfaction and the Maslach Burnout Inventory (MBI). Data were analyzed using SPSS version11.5 with the appropriate statistical tests. <br />Results: According to 3 factors of MBI, 38.6% of subjects reported low levels of emotional exhaustion, 58% low levels of depersonalization and 62.9% low levels of personal accomplishment. 42.1% of the medical staff had low, 54.8% had moderate and 3% had high levels of job satisfaction. There was a significant inverse correlation of emotional exhaustion and depersonalization with job satisfaction as medical staff that had higher job satisfaction reported less emotional exhaustion and depersonalization (P<0.05). High personal accomplishment was more reported form employees who were relatively satisfied with their job (P<0.05). <br />Conclusion: Job satisfaction in staff of hospitals was found to be moderate. The burnout based on emotional exhaustion and depersonalization was low but personal accomplishment was also low (risk factor). Improvement of job satisfaction may reduce emotional exhaustion and depersonalization in medical staff.پیشزمینه: نیروی انسانی در محیط کار با معضل فشار روانی ناشی از عوامل سازمانی رو به رو است که بر رضایت شغلی وی تأثیر دارد. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین رضایت شغلی و سطوح فرسودگی شغلی در پرسنل درمانی بیمارستانهای مشهد صورت گرفت. <br/>روشها: در یک مطالعه توصیفی-تحلیلی، 660 نفر از پرسنل شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد که به روش طبقهای، خوشهای و در مرحله آخر به صورت تصادفی ساده انتخاب شده بودند، ابزار پژوهش را که شامل اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامههای رضایت شغلی و فرسودگی شغلی مازلاک (MBI) بود را تکمیل نمودند. آنالیز دادهها توسط نرمافزار SPSS انجام شد. <br/>یافتهها: در رابطه با ابعاد سهگانه فرسودگی شغلی؛ 38.6% کارکنان سطوح کم خستگی هیجانی، 58% سطوح کم مسخ شخصیت و 62.9% سطوح کم فراوانی کفایت شخصی را گزارش کردند. 42.1% کارکنان رضایت شغلی کم، 54.8% رضایت متوسط و 3 درصد نیز رضایت شغلی بالایی داشتند. ارتباط معکوس و معنیداری بین احساس خستگی هیجانی و مسخ شخصیت با رضایت شغلی وجود داشت، به طوری که کارکنانی که رضایت شغلی بیشتری داشتند، خستگی هیجانی و مسخ شخصیت کمتری را گزارش کردند (P<0.05). کفایت شخصی بالا در کارکنانی گزارش شد که از شغلشان رضایت نسبی داشتند (P<0.05). <br/>نتیجهگیری: رضایت شغلی در پرسنل بیمارستانها در حد متوسط و میزان کلی فرسودگی شغلی در بعد خستگی هیجانی و مسخ شخصیت پایین بود اما در بعد کفایت شخصی نیز پایین گزارش شد (عامل خطر). افزایش رضایت شغلی در کارکنان منجر به کاهش خستگی هیجانی و مسخ شخصیت میشود.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Comparison of General Physicians' Income Throughout the Worldمقایسه درآمد پزشکان عمومی در نقاط مختلف جهان1013182710.22038/jmmc.2013.1827FAامیر رضا لیاقتمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانافسانه مالکیسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسید مصطفی منزویمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانغلامعلی زارع بیدکیمرکز سمشناسی پزشکی، بیمارستان امامرضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130630Background: Physicians play a key role in the effectiveness of the health system in each country. Providing favorable job conditions for physicians, including appropriate payment system increase the quality of medical services. The aim of this study was to compare general physicians’ (GP) income and taxation system in Iran and other countries. <br />Methods: In this study, GP's income in Iran and 16 other countries was compared with per capita income in these countries. Data was extracted from peer reviewed literatures and reliable websites. Sources for GP's income in Iran were Guideline of Family Physician Program and Referral System in Urban Areas, Version 02 and Guideline of Implementation of Family Physician Program and Health Insurance in Rural Areas, Version 13. The per capita income considered for each country was gross domestic product based on purchasing-power-parity (PPP) according to International Monetary Fund statistics. <br />Results: Annual income of GPs in the United States ($98,000), Canada ($92,642), Australia ($80,532) and Japan ($71,688) were the highest and in Romania ($4,444), China ($5,675); India ($8,180) and Iran ($12,160) were the lowest. Considering the ratio of annual income of GPs to PPP, physicians in Japan (236%), Canada (224%), India (211%) and the United States (195%) had the highest and physicians in Romania (47%), Czech Republic (69% ), China (75%) and Kuwait (96%) had the lowest ratio of income. In this respect, although GPs in India earned one of the lowest annual incomes, they were in one of the top countries according to the ratio of income to PPP. <br />Conclusion: Irrational low incomes for physicians may result in decreased job satisfaction, long working hours, increased risk of medical errors or illegal earnings and consequently decrease in quality of health-care services provided to patients. GPs additional and illegal earnings in the countries with higher income are low and quality of services provided to patients is high. A rational and flexible payment system according to existing conditions can help physicians to achieve their rights in Iran and therefore increase quality of health-care services.پیشزمینه: پزشکان نقشی کلیدی در کارآمدی سیستم درمان در هر کشوری دارند. ایجاد شرایط مناسب شغلی برای آنها از جمله سیستم پرداخت مناسب منجر به افزایش کیفیت خدمات پزشکی میشود. هدف از این مطالعه مقایسه سیستم پرداخت مالی و درآمد پزشکان عمومی در ایران با دیگر کشورها است. <br/>روشها: در این مطالعه توصیفی میزان درآمد پزشکان عمومی در ایران و 16 کشور دیگر با میزان درآمد سرانه در آن کشورها مقایسه شده است. دادههای مربوط به میزان درآمد پزشکان از مقالات و تارنماهای معتبر استخراج شد. مبنای درآمد پزشکان عمومی در ایران، دستورعمل پزشک خانواده و نظام ارجاع در مناطق شهری نسخه 02 و دستورعمل اجرای برنامه پزشک خانواده و بیمه روستایی نسخه 13 بود. میزان درآمد سرانه در هر کشور نیز با استفاده از معیار برابری قدرت خرید (PPP per capita) بر اساس آمار صندوق بینالمللی پول در نظر گرفته شد. <br/>یافتهها: درآمد سالانه پزشکان عمومی در کشورهای امریکا (98000$)، کانادا (92246$)، استرالیا (80532$) و ژاپن (71688$) بیشترین و در کشورهای رومانی (4444$)، چین (5675$)، هندوستان (8180$) و ایران (12160$) کمترین بوده است. با در نظر گرفتن نسبت درآمد سالانه پزشکان عمومی به درآمد سرانه، پزشکان در ژاپن (236%)، کانادا (224%)، هندوستان (211%) و امریکا (195%) بالاترین و در رومانی (47%)، جمهوری چک (69%)، چین (75%) و کویت (96%) کمترین نسبت درآمدی به درآمد سرانه را دارا بودند. در این زمینه، با اینکه پزشکان عمومی در کشور هندوستان یکی از کمترین درآمدها را نسبت به سایر کشورها دارا هستند اما بر اساس نسبت درآمدشان به درآمد سرانه عموم جامعه جزو بالاترین کشورها بودند. <br/>نتیجهگیری: درآمدهای غیرمنطقی پایین در پزشکی منجر به کاهش رضایت شغلی پزشکان، ساعات کار طولانی، افزایش احتمال خطا و حتی کسب درآمدهای غیرقانونی نظیر زیرمیزی و به تبع آن کاهش کیفیت خدمات بهداشتی-درمانی ارائهشده به بیماران میشود. درآمدهای افزوده و غیرقانونی در کشورهای با درآمد بالاتر در حد ناچیز و کیفیت خدمات ارائه شده به بیماران بالاتر بوده است. یک نظام پرداخت منطقی و انعطافپذیر با توجه به شرایط روز، به احقاق حقوق پزشکان در ایران کمک کرده و به تبع آن منجر به افزایش کیفیت خدمات بهداشتی درمانی میشود.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Evaluation of Claims Submitted To Disciplinary Court of Medical Council of Mashhadبررسی شکایات ارجاعشده به دادسرای انتظامی سازمان نظام پزشکی مشهد1416182910.22038/jmmc.2013.1829FAمهدی درخشانمعاونت انتظامی، سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانهاشم زمان زادهمعاونت انتظامی، سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمحمد اسدیمعاونت انتظامی، سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130806Background: Along with the advancement of medical sciences and improvement of medical services, public awareness about their rights against medical system has been increased. Annually, a significant number of claims are referred to the disciplinary court of Mashhad medical council (MMC). The aim of this study was to investigate claims submitted to this office. <br />Methods: This study was done on 334 claim files submitted to the disciplinary court of MMC in 2011. Data were recorded on a pre-designed checklist. Data included gender of plaintiff, subject of claim, relationship of plaintiff with patient, gender of defendant(s), defendants’ field of expertise, the judgment of board of experts, board of magistrates and board of appeals. <br />Results: In total, 285 (85%) files which were finalized through judgment process were enrolled. Among the plaintiffs, 69% were male, 25% females, 4% MCC and 2% Mashhad University of Medical Sciences (MUMS). Regarding field of expertise, most claims were related to gynecologists (16%), dentists (15%), general practitioners (13%) and orthopedics (12%), respectively. According to the judgment of board of experts, 65% of defendants acquitted, 30% were sentenced of malpractice and 5% of cases were closed or plaintiff acquiesced. Most of the proven malpractices were related to general practitioners (21%), dentists (21%), gynecologists (9%), orthopedics (8%) and ear, nose and throat specialists (6%), respectively. <br />Conclusion: Claims about medical community is an important issue requiring special attention. Physicians should pay enough attention to their patients’ problems and should consider professional commitments. In addition they should study and update themselves about medico-legal laws to reduce number of claims and possibility of being sentenced.پیشزمینه: با پیشرفت علم پزشکی و بهبود سطح خدمات در ایران، میزان آگاهی عموم جامعه از حقوق خود در محیطهای درمانی نیز افزایش یافته است. سالانه تعداد قابل توجهی از شکایات به دادسرای انتظامی سازمان نظام پزشکی ارائه میشود و هدف از این مطالعه بررسی شکایات واصله به این نهاد میباشد. <br/>روشها: این مطالعه توصیفی بر روی 334 پرونده شکایات ارائه شده به دادسرای انتظامی سازمان نظام پزشکی مشهد در سال 1390 انجام شد. داده ها در چک لیست طراحی شده ثبت گردیدند. دادههای جمعآوریشده شامل جنس شاکی، موضوع شکایت، نسبت شاکی با بیمار، جنس متشاکی (متشاکیان)، تخصص و رشته متشاکیان، نتیجه بررسی کارشناسی، رأی هیأت های بدوی و تجدید نظر بودند. <br/>یافتهها: در مجموع، (85%) 285 پروندهای که اطلاعات کامل داشتند و به مرحله اعلام رأی رسیده بودند، وارد مطالعه شدند. در میان شاکیان 69% مرد، 25% زن، 4% سازمان نظام پزشکی مشهد و 2% دانشگاه علوم پزشکی مشهد بودند. بر اساس رشته و تخصص، بیشترین شکایات مطرح شده به ترتیب مربوط به متخصصان زنان (16%)، دندانپزشکان (15%)، پزشکان عمومی (13%) و متخصصان ارتوپدی (12%) بوده است. بر اساس بررسی هیأت کارشناسی؛ 65% از متشاکیان حکم برائت و 30% قصور دریافت کردند و در 5% موارد پرونده بایگانی شد یا شاکی رضایت داد. در میان قصورهای احرازشده، بیشترین فراوانی مربوط به پزشکان عمومی (21%)، دندانپزشکان (21%) و در وهله بعد متخصصان زنان (9%)، ارتوپدی (8%) و گوش، گلو و بینی (6%) بود. <br/>نتیجهگیری: شکایات از جامعه پزشکی مسئلهای مهم و نیازمند توجه ویژه است. پزشکان میبایست به مشکلات بیماران و تعهدات حرفهایشان در مورد آنان دقت کافی داشته باشند. همچنین باید اطلاعات خود را در مورد مسائل حقوقی و کیفری حرفه خود افزایش دهند تا از تعداد این شکایات و امکان محکوم شدن کاسته شود.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Pattern of Use of Mashhad Medical Council Welfare Services by the Membersالگوی استفاده اعضا از خدمات رفاهی ارائهشده توسط سازمان نظام پزشکی مشهد1719183010.22038/jmmc.2013.1830FAحمید جانبی عنایتامور رفاهی سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانحسین ظهورامور رفاهی سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسید احمد حیدری یزدیمرکز تحقیقات اعتیاد، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمحمدرضا افخمیمعاونت پشتیبانی سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130812Background: Medical Council as well as other organizations provides welfare services to its members. The aim of this study was to investigate the pattern of members’ interest and their use of services and amenities offered by the Mashhad Medical Council (MMC). <br />Methods: In this descriptive cross sectional study, data from the MMC Welfare Club in 2012 were collected and assessed. Data collected included the gender of members and type of services offered. Data were analyzed using Excel software. <br />Results: Overall, 38,194 person-services were used from the MMC welfare club in 2012. Among the services offered, fast food and coffee shop (28%), catering and restaurants (20%), hypermarket (14%), clothing store (13%), swimming pool and sports club (3%) were the most common amenities used by the medical community. Moreover, members had less interest in the use of Internet services (0.3%), computer and audiovisual equipment stores (0.3%), Interior Decoration (0.3%), sports car accessories (0.04%), musical instrument store (0.02%). Pattern of use of services was different among male and females. In this regard, male members used sports car accessories (male to female ratio: 446%), Hypermarket (251%) and Internet services (207%) in higher ratios while females used wedding supplies store (0%), Interior Decoration (21%) and cosmetics shop (21%) in higher ratios. <br />Conclusion: In this study, it was found that among welfare services offered by the MMC, members were mostly interested in coffee shops, restaurants, catering and hypermarkets. Medical Council, in addition to making deal with high quality amenities and welfare centers, should widely inform the members and identify their interestsپیشزمینه: سازمان نظام پزشکی همانند سایر سازمانهای صنفی به ارائه خدمات رفاهی برای اعضای خود میپردازد. هدف از مطالعه حاضر بررسی الگوی علاقه و استفاده اعضای سازمان نظام پزشکی مشهد از خدمات رفاهی ارائهشده میباشد. <br/>روشها: این مطالعه توصیفی مقطعی با جمعآوری و بررسی دادههای موجود در باشگاه رفاهی سازمان نظام پزشکی مشهد در سال 1391 انجام شد. دادههای جمعآوریشده شامل جنس استفادهکنندگان و نوع خدمات ارائهشده بود. دادهها در نرمافزار Excel مورد آنالیز قرار گرفتند. <br/>یافتهها: در مجموع، در سال 1391، 38194 نفر-خدمات از باشگاه رفاهی سازمان نظام پزشکی مشهد استفاده شد. در میان خدمات ارائهشده، فستفود و کافیشاپ (28%)، آشپزخانه و رستوران (20%)، هایپرمارکت (14%)، پوشاک (13%)، استخر و باشگاه ورزشی (3%) بیشترین خدمات استفادهشده توسط اعضای جامعه پزشکی بود. همچنین علاقه کمتری به استفاده از خدمات اینترنت (0.3%)، وسایل رایانهای، صوتی و تصویری (0.3%)، دکوراسیون داخلی (0.3%)، لوازم اسپرت خودرو (0.04%)، لوازم و آلات موسیقی (0.02%) در میان جامعه پزشکی وجود داشت. نسبت استفاده اعضای آقا از خدمات رفاهی با بانوان متفاوت بود به طوری که آقایان به نسبت بیشتری از لوازم اسپرت خودرو (نسبت مرد به زن: 446%)، هایپرمارکت (251%) و خدمات اینترنت (207%) و بانوان از مزون عروس (0%)، دکوراسیون داخلی (21%) و لوازم آرایشی- بهداشتی (21%) استفاده نمودند. <br/>نتیجهگیری: در این مطالعه مشخص شد، در میان خدمات رفاهی ارائهشده توسط باشگاه رفاهی سازمان نظام پزشکی مشهد علاقه اعضا بیشتر به استفاده از مراکز خدمات پذیرایی-غذایی و خرید ارازق عمومی بوده است. جهتگیری باشگاه رفاهی سازمان نظام پزشکی میبایست علاوه بر شناسایی فروشگاهها، مراکز خدماتی و رفاهی مناسب و با کیفیت، به سمت اطلاعرسانی گستردهتر، نظرسنجی و شناسایی علائق اعضا باشد. . سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Evaluation of Verbal Continuing Medical Education Programs Organized by the Department of Continuing Education of Mashhad University of Medical Sciences in 2011-2012بررسی برنامههای حضوری برگزار شده توسط مرکز آموزش مداوم دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 91-13902022183210.22038/jmmc.2013.1832FAمحمد جواد دهقان نیریمرکز آموزش مداوم پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسارا پرورشمرکز آموزش مداوم پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130801Background: Continuing education education (CME) includes all educational programs after graduation in order to maintain and improve the skills and update medical knowledge. The purpose of this study was to evaluate the educational programs held by the CME department of Mashhad University of Medical Sciences. <br />Methods: In this descriptive cross-sectional study, CME programs held in 2011 and 2012 were evaluated. Data including the type of CME program, target group and number of participants were collected. In this study only the data of groups which were targeted for most programs were analyzed. <br />Results: A total of 597 CME programs including 87 compiled programs, 36 seminars, 107 workshops, 105 conferences, 243 periodic conferences, 9 professional short courses and 10 congresses were held in 2011 and 671 CME programs including 100 compiled programs, 28 seminars, 90 workshops, 151 conferences, 282 periodic conferences, 10 professional short courses and 10 congresses were held in 2012. In the majority of programs, general physicians (GPs), internal medicine specialists, gynecologists, oncologists, general surgeons and nurses were the target group. Considering the ratio of participants to the programs for each target group, nurses, GPs, pharmacists, dentists and midwives participated in the highest rates. On the other hand, thoracic surgeons, oncologists and radiotherapists had the lowest rate of participation in the programs. <br />Conclusion: Conducting CME programs, in addition to detailed planning, scheduled implementation and precise scoring for each group; requires accurate determination of target groups and timely informing to them. Revising the definition of target groups, rapid informing of each program to target groups and moving towards e-learning should be the goals of the department of CME.پیشزمینه: آموزش مداوم پزشکی کلیه برنامههای آموزشی پس از فارغ التحصیلی را شامل میشود که در جهت حفظ مهارتهای کسب شده و ارتقای کیفی و کمی و آموختن مطالب و مهارتهای جدید علمی طراحی و اجرا میشود. هدف از مطالعه حاضر بررسی برنامههای آموزشی حضوری برگزارشده توسط اداره آموزش مداوم دانشگاه علوم پزشکی مشهد بود. <br/>روشها: این مطالعه توصیفی-مقطعی بر روی برنامههای آموزش مداوم ارائه شده در سالهای 1390 و 1391 انجام شد. دادههای جمعآوریشده شامل نوع برنامه، سال برگزاری، گروه هدف و تعداد شرکتکنندگان بود. در این مطالعه تنها اطلاعات گروههایی که در اکثر برنامهها گروه هدف بودند، مورد آنالیز قرار گرفت. <br/>یافتهها: در مجموع 597 برنامه آموزش مداوم شامل 87 برنامه مدون، 36 سمینار، 107 کارگاه، 105کنفرانس، 243 کنفرانس ادواری، 9 دوره کوتاهمدت حرفهای و 10 همایش در سال 1390 و 671 برنامه آموزش مداوم شامل 100 برنامه مدون، 28 سمینار، 90 کارگاه، 151 کنفرانس، 282 کنفرانس ادواری، 10 دوره کوتاهمدت حرفهای و 10 همایش در سال 1391 برگزار شد. در اکثر برنامههای برگزار شده؛ پزشکان عمومی، متخصصان بیماریهای داخلی، متخصصان زنان و زایمان، متخصصان خون و سرطان، متخصصان جراحی عمومی و پرستاران گروه هدف را تشکیل میدادند. با در نظر گرفتن نسبت تعداد شرکتکنندگان بر تعداد برنامههای تعیینشده برای یک گروه هدف، پرستاران، پزشکان عمومی، داروسازان، دندانپزشکان و ماماها با بیشترین نسبت در برنامهها شرکت کرده بودند. در حالی که متخصصان جراحی قفسه صدری، خون و سرطان، و پرتودرمانی کمترین نسبت شرکت در برنامه ها را دارا بودند. <br/>نتیجهگیری: برگزاری برنامههای آموزش مداوم علاوه بر برنامهریزی دقیق، اجرای زمانبندی شده و محاسبه امتیاز متناسب برای هر گروه؛ نیاز به تعیین دقیق و متناسب گروههای هدف و اطلاع رسانی به موقع دارد. اصلاح تعاریف گروههای هدف، هدفگذاری بر اطلاعرسانی سریع به تخصصهای مختلف و حرکت به سمت آموزش مجازی باید از اهداف اداره آموزش مداوم باشد. سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Evaluation of Outsourcing of Pharmacy Services to the Private Sector in the Family physician Based Health Centers in Khorasan Razavi Province: An Evidence-Based Approach to Policy Makingارزیابی واگذاری ارائه خدمات دارویی به بخش خصوصی در مراکز مجری برنامه پزشک خانواده استان خراسان رضوی: رویکردی بر سیاستگذاری مبتنی بر شواهد2325183410.22038/jmmc.2013.1834FAحسین خوبانگروه توسعه شبکه و ارتقا سلامت، مرکز بهداشت استان خراسان رضوی، مشهد، ایرانرضا افتخاری گلگروه توسعه شبکه و ارتقا سلامت، مرکز بهداشت استان خراسان رضوی، مشهد، ایراناحسان موسی فرخانیواحد پزشک خانواده، مرکز بهداشت استان خراسان رضوی، مشهد، ایرانJournal Article20130731Background: During the recent years, Iran’s Ministry of health and medical education has considered the strategy of outsourcing of medical services to make rational government size, strengthening accountability of the system and improving efficiency of the health services. The objective of this study was to evaluate effectiveness and efficacy of outsourcing of pharmacy services of health care centers to the private sector with the approach of evidence-based policy making. <br />Methods: In this descriptive cross-sectional study, 7 different cities were randomly selected. Data were collected through semi-structured interviews, reviewing document of Financial and Medicinal Affairs Unit. Formal and content validity of the instruments were confirmed by expert panel and reliability confirmed with Test-retest and Cronbach's alpha. Data were analyzed using T-test and Wilcoxon rank test. <br />Results: By outsourcing of drug services to private sector, it was found that large amount of expenditures in personnel costs was saved. Income after the assignment was shown to increase about 2 times (P<0.001). The mean number of prescriptions, showed 48% increase (P<0.01). Authorities were more satisfied with the results of this outsourcing. <br />Conclusion: This study showed that there was an improvement in effectiveness and efficacy of pharmacy services. Hence, it was found that outsourcing of medical services to private sector was successful.<br /> پیشزمینه: طی چند سال اخیر وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در جهت منطقی کردن اندازه دولت، تقویت نظام پاسخگویی و کارآمد نمودن عرضه خدمات سلامت، استراتژی برونسپاری تأمین منابع را در دستور کار خود قرار داده است. این مطالعه با هدف بررسی کارآیی و اثربخشی واگذاری ارائه خدمات دارویی مراکز بهداشتی درمانی مجری برنامه پزشک خانواده به بخش خصوصی با رویکرد سیاستگذاری مبتنی بر شواهد به انجام رسیده است. <br/>روشها: در این مطالعه، توصیفی- تحلیلی داروخانه های واگذار شده به بخش خصوصی در 7 شهرستان استان خراسان رضوی مورد بررسی قرار گرفتند. داده ها از طریق مصاحبه نیمهساختارمند از مسئولان، بررسی اسناد مالی و مستندات واحد امور دارویی و مالی استخراج شد. روایی صوری و روایی محتوایی ابزار با استفاده از Expert panel و پایایی آن با روش Test-retest و آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت و آنالیز دادهها با آزمون های T و Wilcoxon انجام شد. <br/>یافتهها: با واگذاری ارائه خدمات دارویی سالیانه مبالغ بسیار زیادی در هزینه های پرسنلی صرفه جویی شد. درآمد دارویی پس از واگذاری حدود 2 برابر افزایش داشته است (P<0.001). میانگین تعداد نسخههای پیچیده شده حدود 48% افزایش نشان داد (P<0.01). میانگین رضایت مسئولان نیز افزایش قابل ملاحظهای داشت. <br/>نتیجهگیری: این مطالعه مشخص کرد که در کارآیی و اثربخشی ارائه خدمات دارویی بهبود حاصل شده است که نشاندهنده موفقیتآمیز بودن برونسپاری فعالیتهای دارویی به بخش غیردولتی بوده است.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Analysis of the Votes in the 6th Election of Board of Directors of Mashhad Medical Council in 2013تحلیل آرای ششمین دوره انتخابات هیأت مدیره سازمان نظام پزشکی مشهد در سال 13912629183510.22038/jmmc.2013.1835FAرضا افشاریمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130611Background: Medical Council is the largest and oldest non-governmental organization in Iran. This study was aimed to analyze the votes in the election of board of directors of Mashhad Medical Council (MMC) in 2013. <br />Methods: This descriptive-analytic study was conducted on the votes of the voters in the election of MMC. Analysis was exclusively performed on the votes of physicians. Collected data included the number of votes, gender, age, having general doctorate or specialty certificate, being member of the academic staff and governmental employment. Statistical analysis was done using SPSS software. <br />Results: A total of 2706 members including 1603 physicians, 450 dentists, 224 pharmacists, 98 doctorates of laboratory sciences, 301 licensed experts and 90 midwives participated in the election. Proportion of the number of voters to the total members of the MMC was 25% and in different groups was 25% in physicians, 33% in dentists, 25% in pharmacists 62% in doctorates of laboratory sciences, 47% in licensed experts and 4% in midwives. Data analysis of the votes of physicians showed that higher age, having a specialty and being member of the academic staff were the effective factors for a person to be elected. However, gender and governmental employment did not show any impact. After considering the interaction of all factors, the only effective factor with achieving higher votes was being member of the academic staff (P=0.001). <br />Conclusion: These results suggest that physicians mostly trust academic members to solve their occupational problems. Participation in the election of MMC was about half of the election of general medical council in England where the voting is performed through posting vote papers (ballots) to members’ address. Since the majority of the healthcare professionals in Iran may be involved in hospital, operating room or being on duty in the day of election, sending ballots to them can lead to increased participation in the election of MMC.پیشزمینه: سازمان نظام پزشکی بزرگترین و قدیمیترین سازمان غیردولتی در ایران میباشد. این مطالعه با هدف تحلیل آرای ششمین دوره انتخابات هیأت مدیره سازمان نظام پزشکی مشهد در سال 1391 انجام شده است. <br/>روشها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی بر روی آرای شرکتکنندگان در انتخابات سازمان نظام پزشکی مشهد انجام شد. تحلیل آرا انحصاراً در آرای پزشکان انجام شد. دادههای جمعآوریشده شامل تعداد آرای مأخوذه، سن نامزد، جنس نامزد، سطح تحصیلی نامزد (عمومی یا متخصص)، عضویت در هیأت علمی دانشگاه و استخدام دولتی بودن در نرم افزار SPSS مورد آنالیز قرار گرفتند. <br/>یافتهها: در مجموع 2766 نفر شامل 1603 پزشک، 450 دندانپزشک، 224 داروساز، 98 دکترای علوم آزمایشگاهی، 301 کارشناسان پروانهدار و 90 ماما در رأیگیری شرکت کردند. نسبت شرکتکنندگان به کل تعداد اعضای سازمان نظام پزشکی مشهد 25% و در گروههای مختلف، در پزشکان 25%، دندانپزشکان 33%، داروسازان 25%، دکترای علوم آزمایشگاهی 62%، کارشناسان پروانهدار 47% و ماماها 4% بود. آنالیز دادههای مرتبط با آرای پزشکان نشان داد با درنظرگرفتن فاکتورهای مؤثر به صورت مستقل، همکاران با سن بالاتر، متخصص و عضو هیأت علمی بیشترین رأی را کسب کردند، اما جنسیت و استخدام دولتی بودن بیتأثیر بود. با در نظر گرفتن تأثیر متقابل مؤلفههای فوق با هم، تنها عضویت در هیأت علمی دانشگاه با آرای بیشتر مرتبط باقی ماند (P=0.001). <br/>نتیجهگیری: این نتایج نشان میدهد پزشکان برای حل معضلات صنفی خود بیش از هر چیز به اعضای هیأت علمی دانشگاه اعتماد دارند. میزان مشارکت در انتخابات نظام پزشکی مشهد تقریباً یک دوم انتخابات نظام پزشکی انگلستان است که رأیگیری به صورت پستی و فرستادن برگه رأی به نشانی اعضا انجام میشود. از آنجا که اکثر کارکنان نظام سلامت ممکن است در روز رأیگیری در کشیک، مطب، اتاق عمل و یا کارهای اجرایی گرفتار باشند، ارسال برگههای رأی برای آنها میتواند به افزایش مشارکت در انتخابات نظام پزشکی ایران منجر شود.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Clinical Follow Up Of Patients with Acute Myocardial Infarction after Hospital Dischargeپیگیری بالینی بیماران مبتلا به حوادث ایسکمیک قلبی پس از ترخیص3030183810.22038/jmmc.2013.1838FAمحمود ابراهیمیگروه قلب، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130801سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Approach to Pediatric Abdominal Painبرخورد با درد شکم در کودکان3133183910.22038/jmmc.2013.1839FAسید محمد مهدی منزویبیمارستان امام خمینی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، درگز، ایرانJournal Article20130729سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Approach to A Newly Developed Pigmented Skin Lesionنحوه برخورد با یک ضایعه پوستی رنگدانهدار که به تازگی پیدا شده است3436184410.22038/jmmc.2013.1844FAمحمد جواد یزدانپناهگروه پوست، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130807سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Complications of Glucocorticoids and Simple Steps for Early Diagnosis and Preventionعوارض گلوکوکورتیکوئیدها و اقدامات ساده برای شناسایی زودرس و پیشگیری از آنها3737184510.22038/jmmc.2013.1845FAمریم صاحباریمرکز تحقیقات بیماریهای روماتیسمی، بیمارستان قائم (عج)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130811سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823The Basic Principles of Reading A Brain CT Scanاصول اولیه در بررسی سی تی اسکن مغز3839184610.22038/jmmc.1392.1846FAیاسمین داودیبخش رادیولوژی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article13920515سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Important Nutritional Recommendations for Cancer Patients during Chemotherapyتوصیه های تغذیهای مهم به بیماران مبتلا به سرطان در طول شیمیدرمانی4041184710.22038/jmmc.2013.1847FAعلی تقیزادهبخش رادیوتراپی و انکولوژی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران. مرکز تحقیقات جراحی سرطان، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130809سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823A Physician Who Lost His Life While Resuscitating a Patientپزشکی که جان خود را در راه احیای بیمار از دست داد4242184810.22038/jmmc.2013.1848FAدفتر تحریریهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130805سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823In the Memory of Late Professor Mansour Hosseinzadeh Ardabiliیادگاری به جز "نام نیک" برایتان به جای نخواهم گذاشت
(یادمان استاد فقید دکتر منصور سیدحسینزاده اردبیلی)4345184910.22038/jmmc.2013.1849FAدفتر تحریریهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130724سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Three Acts of the Life of a Married Female General Physicianسه پرده از زندگی یک پزشک عمومی زن متأهل4646185010.22038/jmmc.2013.1850FAشاداب ق.Journal Article20130430سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823In Medicine; There Is Secrets and Mysteriesدر طبابت رمزها و رازهاست4747185110.22038/jmmc.2013.1851FAرحمت ملکی ابردهدانش آموخته دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130611سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823What Are the Services Provided by the Mashhad Medical Council?از سازمان نظام پزشکی مشهد چه استفادههایی می توان کرد؟4850185210.22038/jmmc.2013.1852FAدفتر تحریریهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130821سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Newsاخبار5152185310.22038/jmmc.2013.1853FAدفتر تحریریهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130808سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917120130823Official Lettersنامهها5354185410.22038/jmmc.2013.1854FAدفتر تحریریهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20130813