سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Comparison of Personality Traits in Breast and Lymphoma Cancer Patients with Healthy Peopleمقایسهی ویژگیهای شخصیتی بیماران مبتلا به سرطان های پستان و لنفوم با افراد سالم114116294810.22038/jmmc.2014.2948FAمرسده فائقی شریفپزشک عمومیمریم جوانبختدانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه روانپزشکی، مشهد ایرانغلامحسین نوفرستیمتخصص رادیوتراپی و انکولوژی، بیمارستان امید، مشهد، ایرانJournal Article20140206Background: About causes of cancers, different etiologies have been proposed. One possible etiology for cancer can be personality characteristics of individuals. The aim of this study was compare personality traits of breast cancer and lymphoma patients with healthy people. <br />Methods: Ninety patients with breast cancer and lymphoma who referred to a cancer treatment center and oncology clinics, aged 18-50 years with at least secondary school level of education, enrolled in this study (case group). Exclusion criteria were psychologic disorders in the last year, history of admission in hospital due to pschologic disorders in the last year, epilepsy, brain tumors and brain metastases. Demographic data was recorded and the NEO Five factor Inventory was completed by patients. In addition, the questionnaire was completed by 90 age, gender and educational level-matched subjects from the patients’ relatives (control group). Data were statistically analyzed. <br />Results: 93.3% of cases and 85.5% of controls were women. Mean scores of extraversion (P < 0.001) and openness to experience (P < 0.001) were significantly lower and conscientiousness (P = 0.018) was significantly higher in cancer patients compared to controls. The mean score of neuroticism and agreeableness was not significantly different between the two groups. <br />Conclusion: It is likely that introversion, conscientiousness and lack of openness to experiences leads to experiencing more stress and tension and can be considered as underlying causes of cancer. Training the proper ways to deal with stress and problem solving, and training communication skills may be useful in preventing and fighting against cancer.پیشزمینه: در علتشناسی سرطان موارد مختلفی مطرح شده است. یکی از علل مطرح شده در ایجاد سرطان، ویژگی های شخصیتی افراد مبتلا به این بیماری است. لذا هدف از این مطالعه، مقایسه ویژگیهای شخصیتی بیماران مبتلا به سرطان های پستان و لنفوم با افراد سالم بود. <br/>روشها: 90 بیمار مبتلا به سرطان پستان و لنفوم مراجعه کننده به یک مرکز درمانی سرطان در مشهد و درمانگاههای انکولوژی، با سن 18 تا 50 سال با حداقل سواد ششم ابتدایی وارد این مطالعه شدند (گروه مورد). معیارهای خروج شامل ابتلا به بیماری روانپزشکی در یک سال گذشته، بستری در بخش روانپزشکی در یک سال گذشته، صرع، تومورهای مغزی و متاستازهای مغزی بود. پس از ثبت مشخصات فردی، پرسشنامه سنجش شخصیت 5 عاملی NEO توسط بیماران تکمیل شد. سپس این پرسشنامه توسط 90 فرد سالم از خانوادهی بیماران که از نظر سن، جنس و میزان تحصیلات مشابه آنها بودند تکمیل گردید (گروه شاهد). یافته ها مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. <br/>یافتهها: 93.3% از گروه مورد و 85.5% گروه کنترل را زنان تشکیل میدادند. میانگین امتیازات برون گرایی (0.001 > P)، انعطاف پذیری به تجارب (0.001 > P) در گروه مورد نسبت به گروه شاهد به طور معنیداری پایینتر و امتیاز با وجدان بودن (0.018 = P) به طور معنیداری بالاتر بود. امتیاز رواننژندی و موافقت پذیری بین دو گروه تفاوت معنی داری نشان نداد. <br/>نتیجهگیری: احتمال دارد درون گرایی، باوجدانبودن و عدم انعطافپذیری منجر به تجربه استرس و تنش بیشتر و زمینهساز ایجاد سرطان باشد. آموزش شیوههای صحیح مقابله با تنش و حل مسئله و آموزش مهارتهای ارتباطی مؤثر ممکن است در پیشگیری و مبارزه با سرطان مفید باشد.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Career and Educational Preferences among Medical Students of the Mashhad University of Medical Sciencesاولویتهای شغلی و تحصیلی در میان دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد117120294910.22038/jmmc.2014.2949FAوحید روشنرواندانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسید اسحاق هاشمیاستادیار بیوشیمی بالینی، گروه بیوشیمی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20140103Background: Achieving the highest goals of public health needs to establish precise planning for provision of appropriate career platform for medical students, persuasion of graduates to work in public health system and recognition of weak points within the system. This study aimed to identify educational and career goals and preferences of medical students and effective factors on them. <br />Methods: The study included entering medical students of 2005 to 2013, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran. The questionnaire was made up of demographic characteristics and questions about educational and career goals. Impact of demographic characteristics on the responses was also statistically analyzed. <br />Results: In this survey, among the target group of 256 students, 100 students (39.1%) responded to the questionnaires. Of these, 64% were men. Mean ± SD age of respondents was 22.6 ± 2.4 years. Most respondents (94%) expressed that they are inclined to higher levels of education after medical doctorate (MD). Among different specialties, cardiology (13%) and dermatology (11%) were the most popular fields. Ten percent of respondents also intended to study medical PhDs, of them genetics and biochemistry were more popular. While in the non-clinical courses, interest in a certain specialty constituted the main motivation, in clinical courses, higher income was the main motivation (P = 0.03). <br />Conclusion: Increasing the efficiency of medical education, effective guidance during academic education and providing medical graduates with appropriate career platform necessitates recognition of medical student's interests and goals. Hence, investigation of these variables in other parts of Iran with larger sample sizes and also provision of suitable infrastructure for the future career of medical students seems to be inevitable.پیشزمینه: رسیدن به اهداف عالیه سلامت نیازمند برنامهریزی صحیح در تأمین بسترهای شغلی مناسب برای دانشجویان پزشکی، ایجاد جاذبه برای فعالیت فارغالتحصیلان در نظام سلامت کشور و شناسایی نقاط ضعف سیستم سلامت میباشد. یکی از راهکارها شناخت دغدغهها، علایق واهداف شغلی و تحصیلی دانشجویان پزشکی است که در این مطالعه بررسی شده است. <br/>روشها: این مطالعه بر روی دانشجویان ورودی 1384 تا 1392 دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام شد. افراد مورد مطالعه به پرسشنامهای شامل خصوصیات دموگرافیک و سؤالاتی در مورد اهداف شغلی و تحصیلی پاسخ دادند. تأثیرخصوصیات فردی بر پاسخها نیز مورد تحلیل آماری قرار گرفت. <br/>یافتهها: در این بررسی، از میان 256 دانشجوی گروه هدف،100 نفر (39.1%) به پرسشنامه پاسخ دادند. از این میان، 64% مرد بودند. میانگین سن پاسخدهندگان 2.4 ± 22.6 سال بود. بیشتر پاسخدهندگان (94%) اعلام کردند پس از کسب مدرک عمومی، تمایل به ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر دارند. در میان رشتههای تخصصی، قلب و عروق (13%) و پوست (11%) بیشترین محبوبیت را داشتند. 10% از پاسخدهندگان نیز تمایل به کسب دکترای تخصصی داشتند که ژنتیک و بیوشیمی (2%) از محبوبیت بیشتری برخوردار بودند. در حالیکه در مقاطع غیربالینی، علاقه (38.9%) مهمترین انگیزه انتخاب رشته تخصصی را تشکیل میداد؛ در مقاطع بالینی، کسب درآمد بیشتر (48.4%) مهمترین انگیزه بود (0.03 = P). اکثریت افراد (52%) کار در مطب خصوصی را ترجیح دادند. بین مقطع تحصیلی با کار در بخش خصوصی و پژوهش بعد از تحصیل ارتباط معناداری وجود داشت (0.04 = P). <br/>نتیجهگیری: افزایش بازدهی آموزش پزشکی کشور، هدایت مؤثر در طول دوران تحصیل و فراهم آوردن بستر حرفهای مناسب برای فعالیت فارغالتحصیلان مستلزم شناسایی علایق و اهداف دانشجویان پزشکی است. لذا، بررسی علایق تحصیلی و شغلی دانشجویان پزشکی در سایر نقاط کشور و با حجم نمونه بالاتر، و ایجاد زیرساخت مناسب برای آینده شغلی این قشر ضروری به نظر میرسد. <br/> سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Was the Iranian Family Physician Program Successful in Satisfying Healthcare Team: A Study from Mashhad University of Medical Sciences?آیا برنامه پزشک خانواده در ایران توانسته رضایت اعضای تیم سلامت را تأمین کند: مطالعهای از دانشگاه علوم پزشکی مشهد121124295010.22038/jmmc.2014.2950FAحسین خوبانمدیر گروه توسعه شبکه و ارتقای سلامت، معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانبهروز دهرآزمامسئول برنامه پزشک خانواده استان خراسان رضوی، گروه توسعه شبکه و ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایراناحسان موسی فرخانیکارشناس ارشد اپیدمیولوژی، کارشناس برنامه پزشک خانواده، گروه توسعه شبکه و ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20131214Background: Job satisfaction in healthcare team members of Iranian family physician program has been considered as an important issue. This study was aimed at determining the level of job satisfaction and its influential factors in family physician team members in Mashhad University of Medical Sciences. <br />Methods: In this this descriptive-analytical study, 106 physicians and midwives of family physician team were randomly selected and questioned. In this study, job satisfaction questionnaire (JSS) with 5 point Likert scale was used. In addition, respondents were asked to rate their overall satisfaction with the family physician program on a scale of 20. Data were analyzed with SPSS software. <br />Results: More than half of family physicians (51.9%) were female. The majority of subjects (71%) aged between 25 to 36 years. Mean age of family physicians and midwives was 34.9 ± 6.4 and 32.8 ± 3.5 years respectively. The average work experience in family physicians was 48 months and 69.9 months in midwifes. The mean satisfaction score in all family physician members was 13.3 (4.1), while this score in physicians was 11.9 (4.4) and in midwives was 14.8 (3.3) that showed a significant difference between them (P < 0.001). Physicians had the highest level of satisfaction with workload and expressed the lowest satisfaction with the salary and fringe benefits. Midwives also expressed the highest level of satisfaction with cooperation and communication, and were least satisfied with salary and fringe benefits. Student t test showed a significant correlation between overall satisfaction and gender (P = 0.04), so that women were more satisfied. However, there was no significant relationship between general satisfaction and age, marital status, work experience and number of population covered (P = 0.35). <br />Conclusion: The findings of current study indicated that satisfaction of family physician team members from salary and management is low. It is essential for higher authorities of government and university to pay full attention to promote their job satisfaction.پیشزمینه: رضایتمندی اعضای تیم سلامت از برنامه پزشک خانواده یکی از مؤلفههای مهم در اجرای این برنامه بوده است. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان رضایتمندی پزشکان و ماماهای تیم سلامت از اجرای برنامه پزشک خانواده و شناسایی برخی از عوامل موثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام شد. <br/>روشها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی، 106 نفر از پزشکان و ماماهای تیم سلامت به صورت تصادفی ساده انتخاب و مورد پرسشگری قرار گرفتند. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلیJob Satisfaction Survey (JSS) با مقیاس لیکرت 5 رتبهای استفاده شد. به علاوه از پرسششوندگان خواسته شد، میزان رضایت کلی خود را از برنامه پزشک خانواده با یک مقیاس 20 نمرهای اعلام نمایند. تحلیل دادهها با نرم افزار SPSS انجام پذیرفت. <br/>یافتهها: بیش از نیمی از پزشکان خانواده (51.9%) مؤنث بودند. سن اکثریت افراد مورد مطالعه (71%) بین 25 تا 36 سال بود. میانگین سنی پزشکان 6.4 ± 34.9 و ماماها 3.5 ± 32.8 سال بود. میانگین سابقه کار پزشکان خانواده در برنامه پزشک خانواده 48 ماه و برای ماماها 69.9 ماه بود. میزان رضایت کلی شاغلین در برنامه پزشک خانواده 4.1 ± 13.3 و به تفکیک در پزشکان 4.4 ± 11.9 و ماماها 3.3 ± 14.8 بود که اختلاف آن از لحاظ آماری معنادار بود (0.001 > P). پزشکان بالاترین میزان رضایت را از حجم کار و کمترین رضایت را از حقوق و مزایای پرداختی ابراز کردند. ماماها نیز بالاترین میانگین رضایت را از حیطه همکاران و ارتباطات و کمترین رضایت را از حقوق و مزایای پرداختی داشتند. پس از آنالیز تی مستقل مشخص شد، بین رضایت کلی و جنسیت ارتباط معناداری وجود دارد (0.04 = P)، به طوری که زنان نسبت به مردان از رضایت بیشتری نسبت به برنامه پزشک خانواده برخوردار بودند. ولی بین رضایت از برنامه با سن، تأهل، سابقه کاری در برنامه و تعداد جمعیت تحت پوشش ارتباط معنیداری وجود نداشت (0.35 = P). <br/>نتیجهگیری: با توجه نتایج پژوهش که حاکی از پایین بودن رضایت اعضای تیم سلامت از حیطه حقوق و مزایا و مدیریت می باشد، میبایست تلاشهای گستردهای توسط مسئولان کشوری و دانشگاهی برنامه جهت بهبود رضایت اعضای تیم سلامت انجام پذیرد.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Evaluation of Stigma toward HIV Virus Carriers in Medical Studentsبررسی استیگما (انگ اجتماعی) نسبت به حاملین ویروسHIV در کارآموزان و کارورزان رشته پزشکی125127295110.22038/jmmc.2015.2951FAفرشید عابدیدانشیار گروه بیماریهای عفونی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانمحمدرضا اکبریدانشجوی پزشکی، بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسید مصطفی منزویمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران. سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20150406Background: Stigma is an individual and social phenomenon that causes patients’ isolation from the society and fear of society from the patient. Knowing the transmission ways of HIV virus has caused extensive stigmatization towards people affected. In this study, we tried to evaluate the stigma of medical students (externs and interns) toward HIV carriers.<br /> Methods: To evaluate the stigma, AIDS-related stigma questionnaire devised by Mahendra et al. that its reliability and validity were previously ascertained was used. The questions were approved by experts after translation to Persian and cultural adaptation. The questionnaire was completed by 19 medical students in clinical courses who passed the department of infectious diseases and their knowledge about HIV was acceptable. <br />Results: 84% of the population studied had phobia after contacting with saliva of HIV- infected individuals. In addition, 69% of subjects stated that they will not purchase anything from stores with HIV-infected salesman. Forty-seven percent of respondents expressed that if an HIV-infected person is hospitalized on a bed; they would reduce their care and would transfer the patient to the isolation room. Also, 11% of subjects mentioned that if their spouse got infected with the HIV, they would leave him/her.<br /> Conclusion: Higher levels of negative judgment and discrimination in medical students in this study showed a low level of education in the field of social factors affecting diseases. The most important factor for reducing stigma is education; therefore, it is recommended to train the medical students about these issues for alleviating the problem.پیشزمینه: استیگما (انگ اجتماعی) پدیدهای فردی یا اجتماعی است که موجب گوشهگیری فرد بیمار از جامعه و یا ترس جامعه از فرد بیمار میشود. دانستن راههای ابتلا به ویروس HIV موجب ایجاد استیگما نسبت به افراد مبتلا شده است. دراین مطالعه تلاش نمودیم استیگمای دانشجویان دوره بالینی پزشکی (کارآموزی و کارورزی) را نسبت به حاملین ویروس HIV بررسی نماییم. <br/>روشها: برای بررسی استیگما از پرسشنامه استیگما مرتبط با ایدز، طراحی شده توسط Mahendra و همکاران که پایایی و روایی آن ثابت گردیده، استفاده شد. سؤالات پس از ترجمه و ملاحظه انطباق فرهنگی، با نظر خبرگان تأیید و توسط 19نفر از دانشجویان مقطع بالینی پزشکی که بخش بیماریهای عفونی را گذرانده و دارای اطلاعات علمی قابل قبول در رابطه با HIV بودند پاسخدهی شدند. <br/>یافتهها: 84% افراد جامعه موردبررسی در هنگام تماس با بزاق فرد آلوده به ویروس HIV دچار فوبیا می شدند. بهعلاوه، 69% افراد عنوان کردندکه از فروشگاهی که فروشنده مبتلا به عفونت با ویروس باشد خرید نمیکنند. 47% از پاسخدهندگان عنوان کردند که اگر برروی تخت بیمارستان، بیماری آلوده به ویروس HIV باشد، مراقبت از وی را کاهش داده یا وی را به اتاق ایزوله منتقل میکنند. همچنین، 11% از افراد ذکر نمودند درصورت ابتلا همسرشان به عفونت با ویروس HIV، وی را ترک میکنند. <br/>نتیجهگیری: بالابودن قضاوت منفی و تبعیض در دانشجویان پزشکی در این مطالعه نشاندهنده سطح پایین آموزش در حوزه عوامل اجتماعی مؤثر بر بیماریها میباشد. مهمترین عامل کاهش استیگما، آموزش می باشد، بنابراین، توصیه میشود آموزشهای لازم برای کاهش این مسئله به دانشجویان پزشکی ارائه شود.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Evaluation of Professional Problems and Mutual Attitude of Physicians and Pharmacists toward Each Other: A Pilot Study in Mashhadبررسی مشکلات حرفهای و نگرش متقابل پزشکان و داروسازان به یکدیگر: یک بررسی مقدماتی در شهر مشهد128131295210.22038/jmmc.2014.2952FAآرمین مردانیمرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسارا شکوه صارمیفارغ التحصیل، دانشکده داروسازی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسید هادی موسویدانشیار فارماکولوژی، گروه فارماکولوژی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20140114Background: Close cooperation between pharmacists and physicians to provide higher levels of healthcare to community especially in ambulatory care is important. Both physicians and pharmacists experience professional problems in working with each other and have certain expectations from each other. The objective of this study was to evaluate professional problems between physicians and pharmacists. <br />Methods: This study was performed on randomly-selected physicians and pharmacists working in private or public centers in Mashhad, Iran. Subjects voluntarily answered to a predesigned questionnaire containing questions about their demographic characteristics, the most usual problems and expectations in collaboration with pharmacists or physicians and their supposed solutions to improve this collaborative work. These impact of demographic characteristics on the responses were statistically analyzed by SPSS software. <br />Results: Twenty-five physicians and 25 pharmacists were enrolled. Among physicians participated in this study, 60% and among pharmacists 68% were women. Mean (SD) age of physicians was 38.1 ± 9.2 and the mean age of pharmacists was 35.1 ± 10.8 years. The most frequent problems posed by the pharmacists were bad handwriting of physicians (92%), not-written dosage and way of consumption (48%) and lack of consultation and lack of trust to pharmacists (36%). The most common problems of physicians in working relationships with pharmacists were selling prescription-only medications without a physician's order (80%), scientific interference in working with physicians and explaining to the patient that the wrong medication is prescribed by a physician (72%) delivery of wrong medication to the patient by pharmacists (60%). To resolve this problem, both groups emphasized the need for consultation meetings. <br />Conclusion: Both physicians and pharmacists need to identify the most important problems in cooperation with each other and solve them to improve general public health and reduce medication failures.پیشزمینه:ارتباط میان پزشکان و داروسازان برای دستیابی به سطوح بالای سلامت عمومی در درمان سرپایی اهمیت خاصی دارد. هردو گروه در روابط حرفهای با یکدیگر مشکلاتی را تجربه میکنند و انتظارات مشخصی از یکدیگر دارند. هدف این مطالعه، بررسی مشکلات کاری متقابل بین این دو قشر از جامعه پزشکی است. <br/>روشها: در این مطالعه پزشکان و داروسازانی که در مراکز خصوصی و دولتی در شهر مشهد مشغول به کار هستند به صورت تصادفی انتخاب شدند و داوطلبانه پرسشنامههایی در اختیار آن ها قرار گرفت. در این پرسشنامه علاوه بر خصوصیات فردی، سؤالاتی در مورد مهمترین مشکلات شغلی با طرف مقابل، مهمترین انتظارات و در نهایت بهترین راهکارها از نظر ایشان جهت حل این مشکلات، مطرح شده بود. این دادهها در نرم افزار آماری وارد و مورد تحلیل قرار گرفتند. <br/>یافتهها: 25 پزشک و 25 داروساز وارد مطالعه شدند. از میان پزشکان شرکتکننده در مطالعه 60% و در داروسازان 68% خانم بودند. میانگین سنی پزشکان 9.2 ± 38.1 و میانگین سنی داروسازان 10.8 ± 35.1 سال بود. فراوانترین مشکلات کاری مطرح شده ازسوی داروسازان در رابطه با پزشکان عبارت بودند از: ناخوانا بودن نسخ (92%)، عدم نگارش دوز و نحوه مصرف دارو (48%) و عدم مشاوره و عدم اعتماد به داروساز(36 %). شایعترین مشکلات مطرحشده توسط پزشکان در روابط کاری با داروسازان عبارت بودند از: فروش داروهای نیازمند نسخه بدون تجویز پزشک (80%)، زیرسؤال بردن، دخالت علمی درکار پزشکان و بیان غلط بودن داروی تجویزشده توسط پزشک به بیمار (72%) و تحویل داروی اشتباه بجز داروی تجویزشده توسط پزشک (60%). هر دو گروه برای رفع این مشکلات بر لزوم برگزاری جلسات همفکری تأکید داشتند. <br/>نتیجهگیری: در مجموع به نظر میرسد، برای بهبود خدمات رسانی به بیماران لازم است همگرایی بیشتری بین داروسازان و پزشکان فراهم شود و خطاها و مشکلات کاری بین آنها به حداقل برسد.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Epidemiological Profile and Geographical Distribution of Pharmacies in Mashhad, Iranنمای اپیدمیولوژیک و توزیع جغرافیایی داروخانهها در شهر مشهد132136295310.22038/jmmc.2014.2953FAعلیمرتضی عینیشهرداری مشهد، مشهد، ایرانامین عبداللهزادهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانعلیرضا شهریاریسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20131216Background: To establish an integrated health system and balanced urban system, controlling the geographical distribution of pharmacies is one of the necessities in every city. The objective of this study was to evaluate the frequency and distribution of pharmacies in the city of Mashhad. <br />Methods: In this this study, data including geographical location of pharmacies, working hour of pharmacy, and the ownership of pharmacy were extracted from the databank of Mashhad Medical Council (MMC) and Vice chancellor for treatment affairs of Mashhad University of Medical Sciences (MUMS). The data included pharmacists and pharmacies registered to the databank up to beginning of April 2014. <br />Results: Up to April 2014, 995 pharmacists have been registered to MMC. In the Mashhad metropolitan area, 460 pharmacies including 423 private pharmacies (92%), 29 governmental pharmacies (6%) and 8 charitable pharmacies (2%) are working that according to pharmacy opening hours, 379 pharmacies were fulltime (82%), 43 were 24 hourly (10%) and 38 were part-time (8%). Considering the zoning of Mashhad (13 municipality zones), the highest number of pharmacies located in zone#1 (25%) followed by and zone#8 (11%), zone#2 (10%) and zone#9 (10%). The ratio of pharmacy to 10,000 population was 1.7 in average in all Mashhad municipality zones while this ratio in Samen zone (7.5) and zone#1 (6.5) was higher and in zone#5 and zone#12 was lower than other zones. Data analysis showed the highest concentration of pharmacies in the zone around Imam Reza Holy Shrine and in two relatively higher-income zones of Mashhad, particularly around the two main public hospitals (Imam Reza and Ghaem). <br />Conclusion: To achieve a balanced distribution of pharmacies, an accurate surveillance and legislation of comprehensive regulations for pharmacy positioning through collaboration of MUMS and MMC is necessary.پیشزمینه: برای برقراری یک نظام سلامت متوازن و سیستم شهری یکپارچه، کنترل توزیع جغرافیایی داروخانهها در هر شهر یکی از ضروریات است. هدف مطالعه حاضر بررسی فراوانی و نحوه توزیع داروخانهها در شهر مشهد است. <br/>روشها: در این مطالعه، محل جغرافیایی، شکل فعالیت و نوع مالکیت داروخانهها از بانک اطلاعاتی سازمان نظام پزشکی مشهد و معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی مشهد شامل داروسازان و داروخانههای ثبتشده تا انتهای سال 1392 استخراج گردید. <br/>یافتهها: تا پایان سال 1392، 995 داروساز عضو سازمان نظام پزشکی مشهد هستند. در محدوده شهری مشهد 460 داروخانه شامل 423 داروخانه خصوصی (92%)، 29 داروخانه دولتی (6%) و 8 داروخانه خیریه (2%) فعالیت دارند که بر اساس نوع فعالیت، 379 داروخانه تمام وقت (82%)، 43 داروخانه شبانهروزی (10%) و 38 داروخانه نیمهوقت (8%) هستند. با در نظر گرفتن منطقهبندی شهر مشهد، بیشترین تجمع داروخانهها در منطقه 1 (25%) و پس از آن در مناطق 8 (11%)، 2 (10%) و 9 (10%) بوده است. نسبت تعداد داروخانهها به 10,000 نفر جمعیت به طور متوسط در تمام مناطق شهر مشهد 1.7 است که این نسبت در مناطق ثامن (7.5) و 1 (6.5) بیشترین و در مناطق 5 (0.5) و 12 (0.5) کمترین است. بررسی دادهها نشان میدهد، بیشترین تجمع داروخانهها در اطراف حرم مطهر امام رضا (ع) و در مناطق برخوردارتر شهر، خصوصاً در اطراف 2 بیمارستان عمومی و اصلی شهر (بیمارستان امام رضا (ع) و قائم (عج)) بوده است. <br/>نتیجهگیری: برای دستیابی به توزیع جغرافیایی متوازن داروخانهها، نظارت دقیقتر و تنظیم مقررات جامعتر برای مکانیابی داروخانهها از طریق همکاری نظام پزشکی و دانشگاه علوم پزشکی ضروری به نظر میرسد.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Introducing “Freiburg Test” as a New and Accessible Psychophysical Method to Evaluate Contrast Sensitivityمعرفی تست فرایبورگ به عنوان یک روش سایکوفیزیک جدید و قابل دسترس جهت ارزیابی حساسیت کانتراست137143295410.22038/jmmc.2014.2954FAزهرا قربانیکارشناس ارشد اپتومتری، گروه اپتومتری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایرانعلی میرزاجانیدانشیار گروه اپتومتری و مرکز تحقیقات دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایرانابراهیم جعفرزادهپوردانشیار گروه اپتومتری دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایرانJournal Article20140118Contrast threshold is the minimum amount of contrast required to detect a target in the field and its inverse is called contrast sensitivity. Contrast sensitivity is a complementary test of visual acuity in assessment of visual performance and applied as a potentially useful tool in the early detection of the diseases of visual system. Nowadays, there are several methods for measuring the contrast sensitivity that among them psychophysical tests are the most common. These tests measure contrast sensitivity using a specific and often limited number of spatial frequencies, a constant distance and with a specific optotype, while there is not these limitations in Freiburg test. In Freiburg test, there are various optotypes and in further directions with a variety of different levels of spatial frequency so that running the test is possible in different distances of far, near and intermediate distances. Of the most important characteristics that distinguish Freiburg contrast sensitivity test from other tests are its high sensitivity, reliability and repeatability as well as other qualities such as being standard, new, accessible and affordable. The measurements performed by Freiburg test include several important parameters such as visual acuity and contrast sensitivity.آستانه کانتراست حداقل مقدار کانتراستی است که جهت تشخیص یک تارگت در زمینه لازم است و حساسیت کانتراست، معکوس آن میباشد. حساسیت کانتراست مکمل حدت بینایی در ارزیابی و بررسی عملکردهای بینایی بوده و به عنوان یک ابزار بالقوه مفید در تشخیص زودهنگام بیماریهای سیستم بینایی بکار میرود. امروزه روشهای بسیاری برای اندازهگیری حساسیت کانتراست وجود دارد که تستهای سایکوفیزیک معمولترین روش سابجکتیو اندازهگیری آن میباشند. این تستها، اندازهگیری حساسیت کانتراست را در تعداد خاص و بعضاً محدود از فرکانس فضایی، یک فاصله ثابت و با یک اپتوتایپ واحد مختص خود، انجام میدهند، در حالیکه در تست فرایبورگ که روش جدیدتر است، این محدوده گستردهتر بوده به طوری که اپتوتایپ های مختلف و در تعداد بیشتری از جهات با تنوع در سطوح مختلف فرکانس فضایی، وجود دارند و اجرای تست را در فواصل مختلف دور، نزدیک و نیز بینابینی میسر میسازد. از مهمترین خصوصیاتی که تست فرایبورگ را از سایر تستهای حساسیت کانتراست متمایز میسازد، حساسیت، اعتبار و تکرارپذیری بالای این تست، و همچنین استاندارد، جدید، در دسترس و مقرونبهصرفه بودن آن است که امکان اندازهگیری چند پارامتر از جمله حدت بینایی و حساسیت کانتراست را فراهم میسازد.سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Correct Approach to Coughاقدامات هدفمند در مطب، رویکرد صحیح به سرفه144145296010.22038/jmmc.2014.2960FAمهناز امینیفوق تخصص ریه، استادیار بیماریهای داخلی، مرکز تحقیقات بیماریهای مزمن انسدادی ریوی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20131215سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220New Approaches in the Etiologic Treatment of Knee Osteoarthritisرویکردهای جدید در درمان علتی استئوآرتریت زانو146147296110.22038/jmmc.2014.2961FAژاله شریعتی سرابیدانشیار گروه روماتولوژی، دپارتمان داخلی، بیمارستان امام رضا، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20131114سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Essentials of Treatments for Anxiety Disordersکلیات درمان اختلالات اضطرابی148149296210.22038/jmmc.2014.2962FAمهدی طالبیروانپزشک، استادیار، مرکز تحقیقات اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20140122سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Addiction Prevention Programsبرنامههای پیشگیری از اعتیاد150151296310.22038/jmmc.2014.2963FAعباس زوارمدیر گروه سلامت روانی اجتماعی و اعتیاد، معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20140210سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Devotion of Life for Children with Cancerوقف عمر در راه کودکان مبتلا به سرطان152152296410.22038/jmmc.2635.2964FAدفتر تحریریهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article26350920سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220"Leaving a Good Name", Advice of a Valuable Professor of Oncology to His Children:
In the Memory of Late Professor Mohammad Hossein Salehi"تلاش برای بر جای گذاشتن نام نیک" توصیه استاد ارزشمند انکولوژی به فرزندان، یادمان استاد فقید دکتر محمد حسین صالحی153155296510.22038/jmmc.2014.2965FAدفتر تحریریهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20140220سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Persian History, Medical Science in Ancient Iran (Burnt City)پیشینه پارسی؛ دانش پزشکی در ایران باستان (شهر سوخته)156156297510.22038/jmmc.2014.2975FAدفتر تحریریهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20140217سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Various Services of Disciplinary Court of Medical Council of Mashhadخدمات معاونت انتظامی سازمان نظام پزشکی مشهد157158297610.22038/jmmc.2014.2976FAدفتر تحریریهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20131105سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Dispute Resolution Councils of Medical Complaintsشوراهای حل اختلاف رسیدگی به شکایات پزشکی، مأمنی برای کسب رضایت و اعتماد طرفین159159297710.22038/jmmc.2014.2977FAغلام علی زارعمتخصص پزشکی قانونی، مرکز سمشناسی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20140216سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Authentication methods in medicineراههای احراز هویت در پزشکی160160297810.22038/jmmc.2635.2978FAعلی اصغر یارمحمدیاستاد اورولوژی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد؛ عضو هیأت مدیره سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article26350504سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Physicians on Exploring Natureسپیدپوشان در کاوش طبیعت161161297910.22038/jmmc.2014.2979FAاکرم سادات تقویمسئول باشگاه کوهنوردی سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20140210سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220Income tax and payroll taxآشنایی با مفاد و مقررات قانونی مالیات بر درآمد مشاغل موضوع بند ب ماده 95 قانون مالیاتهای مستقیم و مالیات بر حقوق حقوقبگیران162162298010.22038/jmmc.2014.2980FAسید محمد تقی فرخپیاممشاور مالیاتی، سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20140115سازمان نظام پزشکی مشهدمجله سازمان نظام پزشکی مشهد2383-166917320140220News and Lettersاخبار و نامهها163164298110.22038/jmmc.2014.2981FAدفتر تحریریهسازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20140220