• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
مجله سازمان نظام پزشکی مشهد
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 21 (1396)
دوره دوره 20 (1395)
دوره دوره 19 (1394)
دوره دوره 18 (1393)
شماره شماره 3
شماره شماره 2
شماره شماره 1
دوره دوره 17 (1392)
چاله کایی, هانیه, وزیری, احترام السادات. (1393). بررسی مشکلات حرفه‌ای و آموزشی ماماهای شاغل در بخش دولتی و خصوصی. مجله سازمان نظام پزشکی مشهد, 18(3), 131-134. doi: 10.22038/jmmc.2015.4443
هانیه چاله کایی; احترام السادات وزیری. "بررسی مشکلات حرفه‌ای و آموزشی ماماهای شاغل در بخش دولتی و خصوصی". مجله سازمان نظام پزشکی مشهد, 18, 3, 1393, 131-134. doi: 10.22038/jmmc.2015.4443
چاله کایی, هانیه, وزیری, احترام السادات. (1393). 'بررسی مشکلات حرفه‌ای و آموزشی ماماهای شاغل در بخش دولتی و خصوصی', مجله سازمان نظام پزشکی مشهد, 18(3), pp. 131-134. doi: 10.22038/jmmc.2015.4443
چاله کایی, هانیه, وزیری, احترام السادات. بررسی مشکلات حرفه‌ای و آموزشی ماماهای شاغل در بخش دولتی و خصوصی. مجله سازمان نظام پزشکی مشهد, 1393; 18(3): 131-134. doi: 10.22038/jmmc.2015.4443

بررسی مشکلات حرفه‌ای و آموزشی ماماهای شاغل در بخش دولتی و خصوصی

مقاله 2، دوره 18، شماره 3، زمستان 1393، صفحه 131-134  XML اصل مقاله (651 K)
نوع مقاله: مقاله علمی-پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22038/jmmc.2015.4443
نویسندگان
هانیه چاله کایی1؛ احترام السادات وزیری 2
1کارشناس مامایی، مشهد، ایران
2سازمان نظام پزشکی مشهد، مشهد، ایران
چکیده
پیش‌زمینه: با توجه به اهمیتی که حرفه مامایی در سلامت جامعه دارد، مطالعه حاضر با هدف شناسایی بخشی از مشکلات حرفه‌ای ماماهای شاغل در مراکز دولتی و خصوصی صورت گرفته است. 
روش‌ها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی که به صورت نظرسنجی در سال 1393 انجام شد، پرسش‌نامه‌ای شامل اطلاعات دموگرافیک شرکت‌کنندگان و سؤالاتی در زمینه مشکلات آموزشی، کمبود امکانات یا پرسنل، مسائل فرهنگی، برخورد با مراجعین و مشکلات مربوط به مدیریت و سیاست‌گذاری مدیران مرکز درمانی، به صورت اتفاقی در اختیار تعدادی از ماماهای شاغل در مراکز دولتی و خصوصی شهر مشهد قرار گرفت.
یافته‌ها: از میان 90 پرسش‌نامه ارسال شده، 52 نفر (درصد پاسخگویی: 57.7%) به سؤالات مطرح‌شده در نظرسنجی پاسخ گفتند. میانگین سنی ماماهای شرکت‌کننده در نظرسنجی 5.3 ± 34.6 سال و میانگین سابقه کاری آنان 4.4 ± 8.4 سال بود. در زمینه مشکلات آموزشی و علمی، "کمبود بازآموزی‌ها و کارگاه‌های علمی مدون" (44.2%) و "کمبود دوره‌های آموزش مهارت عملی" (44.2%) بیشترین مشکل عنوان‌شده از سوی شرکت‌کنندگان بود. عدم وجود پرسنل کافی در مرکز  (78.8%) رایجترین مشکل ماماها در محیط کار در زمینه پرسنل و امکانات بود. در زمینه مسائل فرهنگی و برخورد مراجعین، اکثریت ماماهای شرکت‌کننده (55.8%)، از "انتظارات بیش از حد و غیرمعقول از کادر درمانی" شکایت داشتند. رایج ترین مشکلات مطرح‌شده در خصوص مشکلات مربوط به مدیریت و سیاست‌گذاری مرکز درمانی شامل "دریافت دستمزد ناکافی" (53.8%) و بدنبال آن "تعداد زیاد شیفت یا ساعات کاری غیرمعقول" (40.4%) بودند.
نتیجه‌گیری: اقدام مؤثر در جهت رفع مشکلات مطرح‌شده از سوی ماماها منجر به بهبود رضایتمندی این قشر جامعه پزشکی، و بتبع آن افزایش بازدهی شغلی آنان و بهبود سلامت جامعه خواهد شد.
کلیدواژه‌ها
مشکلات کاری؛ مامایی؛ تعاملات حرفه‌ای با بیمار؛ حقوق و مزایا
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 429
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 224
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.